3B Sports GmbH

Regulierung ist unser Standard.
Geprüft und dokumentiert.

Als lizenzierter Franchisepartner von Tipico unterliegen wir den strengen Anforderungen des Glücksspielstaatsvertrags und den internen Compliance-Standards von Tipico.

Mehr Infos zur Compliance

Warum Compliance

Compliance beginnt vor der Kontrolle.

Der deutsche Sportwettenmarkt gehört zu den am stärksten regulierten Märkten Europas. Für 3B Sports ist das kein Hindernis — es ist der Rahmen in dem wir arbeiten und den wir aktiv mitgestalten. Unsere Compliance-Strukturen sind nicht auf externe Kontrolle ausgerichtet, sondern auf den täglichen Betrieb. Das bedeutet: klare Zuständigkeiten, dokumentierte Prozesse und Mitarbeiter die wissen was von ihnen erwartet wird.

Wir haben in den vergangenen Jahren erheblich in diese Strukturen investiert — nicht weil wir mussten, sondern weil ein professionell geführtes Unternehmen keine andere Wahl hat. Das Ergebnis ist ein Betrieb der standhält — bei behördlichen Prüfungen, bei Partneranfragen und im täglichen Umgang mit unseren Standorten.

Lizenzierung & Regulierung

Lizenziert. Geprüft. Rechtssicher an allen Standorten.

Vermittlungserlaubnis

Alle acht Standorte betreiben wir auf Basis einer gültigen Vermittlungserlaubnis gemäß Glücksspielstaatsvertrag. Die Erlaubnisse sind standortbezogen erteilt und werden regelmäßig geprüft.

Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder

Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder

Die GGL ist die zuständige Aufsichtsbehörde für den deutschen Sportwettenmarkt. 3B Sports operiert vollständig im Rahmen der durch die GGL definierten Anforderungen und steht der Behörde als transparenter Gesprächspartner zur Verfügung.

OASIS Sperrsystem

OASIS-Sperrsystem

Alle Standorte sind an das bundesweite OASIS-Sperrsystem angeschlossen. Die Überprüfung von Sperren ist fester Bestandteil unserer Betriebsprozesse — ohne Ausnahme, an jedem Standort, täglich.

Tipico-Compliance-Standards

Als Arbeitgeber, als Mieter, als lizenzierter Betreiber — wir nehmen unsere Rolle ernst. Das bedeutet: faire Arbeitsbedingungen, sorgsamer Umgang mit Standorten und ein Betrieb, der den gesetzlichen Anforderungen nicht nur genügt, sondern sie als Qualitätsmaßstab begreift.

Schutz Minderjähriger

Jugendschutz. Konsequent an jedem Standort.

Zutrittskontrolle

Zutrittskontrolle

An allen acht Standorten gilt: Zutritt nur ab 18 Jahren. Die Alterskontrolle ist fester Bestandteil der Einlassprozesse — durch geschultes Personal, das diese Pflicht kennt und täglich umsetzt.

Mitarbeiterschulung

Mitarbeiterschulung

Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig im Umgang mit Jugendschutzanforderungen geschult. Das umfasst die rechtlichen Grundlagen, die praktische Umsetzung im Tagesgeschäft und den Umgang mit Grenzsituationen.

Dokumentation und Kontrolle

Dokumentation & Kontrolle

Jugendschutzverstöße werden intern dokumentiert und ausgewertet. Regelmäßige interne Kontrollen stellen sicher dass die Standards an allen Standorten einheitlich eingehalten werden.

Schutz vor Spielsucht

Spielerschutz. Verantwortung gegenüber jedem Gast.

OASIS-Sperrsystem

OASIS-Sperrsystem

Alle Standorte sind an das bundesweite OASIS-Sperrsystem angeschlossen. Gesperrte Personen werden beim Zutritt erkannt und abgewiesen — ohne Ermessensspielraum, an jedem Standort, täglich.

Früherkennung problematischen Spielverhaltens

Früherkennung

Unsere Mitarbeiter sind geschult, Anzeichen problematischen Spielverhaltens zu erkennen. Dazu gehören regelmäßige Schulungen auf Basis der Anforderungen des Glücksspielstaatsvertrags und der Tipico-Compliance-Standards.

Selbstsperrung und Beratung

Selbstsperrung & Beratung

Gäste die sich selbst schützen möchten, können eine Selbstsperre über das OASIS-System beantragen. Unsere Mitarbeiter informieren auf Nachfrage über Beratungsangebote und externe Anlaufstellen.

Betriebsstandards

Prozesse die funktionieren müssen.

Einheitliche Prozessvorgaben

Alle acht Standorte werden nach einheitlichen Betriebsvorgaben geführt. Abläufe, Zuständigkeiten und Dokumentationspflichten sind standortübergreifend definiert. Kein Standort weicht vom Standard ab.

Mitarbeiterschulung & Qualifikation

Regelmäßige Schulungen stellen sicher, dass alle Mitarbeiter die gesetzlichen Anforderungen kennen und im Alltag umsetzen können. Das umfasst Jugendschutz, Spielerschutz, Geldwäscheprävention und den Umgang mit behördlichen Anfragen.

Geldwäscheprävention

Als lizenzierter Betreiber unterliegen wir den Anforderungen des Geldwäschegesetzes. Identifizierungspflichten, Transaktionsüberwachung und interne Meldeprozesse sind fester Bestandteil unserer Betriebsorganisation.

Häufige Fragen.
Klar beantwortet.

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